定休日 ：土日・祝日
料金表
料金表（税別）
１）社会保険・労働保険の事業所適用手続き（新規適用手続き）の料金についてご案内いたします。
| 社会保険加入手続 | 20,000円 |
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| 労働保険加入手続 | 25,000円 |
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※ 健康保険・厚生年金の資格取得届・被扶養者異動届も（お二人様まで）無料で行います。
※ 労働保険加入手続きに伴う概算保険料申告届も無料で行います。
なお、雇用保険の資格取得届を（お二人様まで）無料で行います。
２）スポット対応の算定基礎届（社会保険）・年度更新（労働保険）の料金についてご案内いたします。
３）社会保険・労働保険の事業主・事業所住所等の変更届の料金についてご案内いたします。
４）スポット対応の時間外休日労働に関する協定届（36協定）の対応料金についてご案内いたします。
| 36協定 | 10,000円 |
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| 特別条項付き36協定 | 30,000円 |
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※ 上記の料金で、勤務制度のご提案のコンサルも行います。
※ 特別条項付き36協定を締結及び届出により、残業時間の上限を延長し、1カ月で100時間未満（休日労働を含む）、2～6カ月の平均で80時間以内（休日労働を含む）で、年720時間まで残業が出来ます。従いまして、残業時間の上限（月45時間、年360時間）を超える恐れのある事業所では、当協定を労働基準監督署に届け出ることで繁忙期や納期切迫時の対応が出来ます。
５）スポット対応の社会保険・労働保険手続きの代行料金についてご案内いたします。
| 資格取得届（社会保険・雇用保険） | 各3,000円 |
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| 被扶養者異動届（社会保険） | 3,000円 ～ |
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| 外国人雇用状況届（雇用保険） | 3,000円 |
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| 資格喪失届（社会保険・労働保険） | 各3,000円 |
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| 月額変更届（社会保険） | 3,000円 ～ |
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| 賞与支払届（社会保険） | 5,000円 ～ |
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| 離職票（雇用保険） | 5,000円 |
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| 社会保険料免除申請（産前産後休業） | 5,000円 |
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| 社会保険料の免除申請（育児休業） | 5,000円 |
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| 育児休業給付金申請 初回 | 20,000円 |
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| 育児休業給付金申請 2回目以降 | 5,000円 |
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※ 被扶養者異動届（社会保険）は、資格取得届（社会保険）と同時に提出する場合の料金となっております。
※ その他の社会保険・労働保険に関する手続きにつきましては、別途見積書を送付致します。
※ 外国人雇用状況届は、雇用保険に加入しない外国人の方を雇用した場合、提出が義務付けられています。
６）給与計算の外注・アウトソーシングの料金についてご案内いたします。
| 給与計算業務（９名様まで） | 20,000円 |
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※ 上記は弊所のミニマムプランの料金になります。
※ OBC社の奉行シリーズを活用し、月次給与計算、給与支給控除一覧表・賃金台帳・給与支給明細書・給与銀行振込データ・離職者源泉徴収票・所得税徴収高計算書、住民税一覧表・給与所得者異動届出書の作成、クラウド上の給与・賞与明細公開サービスをサポート致します。
７）脱退一時金請求手続き（外国籍の個人の方向け）の代行料金についてご案内いたします。
| 脱退一時金（所得税還付手続手続き込み） | 30,000円 |
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| 脱退一時金に掛かった所得税還付手続 | 30,000円 |
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※ 所得税還付手続のみでご依頼される場合も30,000円（税別）となりますのでセットでご依頼された方がお得になります。
セミナー講演、労働基準監督署・年金事務所の調査の立会い、主要統計資料調査等の対応業務は、別途見積書を送付いたすのでお気軽にご相談下さいませ。
