就業規則・雇用契約書には、給与計算の根拠となる労働条件が詳細に記載されます。バックオフィス業務に影響するのみならず、労使トラブルの際、事業主を守る大切な文書でございます。また新しい社風作りに不可欠なものになります。弊所のソリューションをお受入れ頂けるどうかはお客様の御判断になりますが、現状を踏まえ、最新の法規制を反映し、忖度なしで有資格者の意見をズバリ申し上げます。
就業規則・雇用契約書の分析 | 別途ご相談 |
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