毎月、労働・社会保険、人事労務の実務に関する最新情報や今話題のトピックスを掲載いたします。

また厚生労働省の報道発表資料、助成金情報等もご紹介致しますので
社会保険・労働保険・人事労務実務の一助としてご参考にしていただければ幸いです。

「雇用保険」雇用調整助成金の新様式について

新型コロナウイルス感染症対策特例措置用の雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の新様式が公開されました。2021年5月・6月分の申請にご活用下さい。

雇用調整助成金の様式ダウンロード(新型コロナ特例)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)

「労働保険」休業支援金の事業主記載欄「休業手当を支払っていない」について

新型コロナウィルス感染症対応休業支援金の支給要件確認書における事業主の記載欄に休業手当を支払っていない」と記載した場合、直ちに労基法26条違反に該当するかにつきまして、厚労省のQ&Aでは当該記載欄のみをもって労働基準法第26条の休業手当の支払義務の有無の判断に影響することはありませんとしており、個別の事案ごとに、休業の原因や、使用者の休業回避努力の状況等を総合的に勘案し、判断することとしています。

「労働保険」雇用調整助成金の特例措置
の延長につきまして

雇用調整助成金の特例措置が、緊急事態宣言の地域は6月末まで延長されたことにより、雇用保険に加入していない短時間労働者に対する緊急雇用安定助成金も6月末までは支給されることになりました。また休業時の一日の上限額も2021年6月までは15,000円と維持されます。

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